直銷員計酬、獎勵制度

一、直銷員報酬

直銷員的報酬完全按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。報酬的計算方式如下：

1、直銷員累計銷售額小于10000元，公司按直銷員當月銷售額10%作為報酬。

2、當10000元≤直銷員累計銷售額＜30000元，公司按直銷員當月銷售額15%作為報酬。

3、當30000元≤直銷員累計銷售額＜100000元，公司按直銷員當月銷售額20%作為報酬。

4、當100000元≤直銷員累計銷售額＜200000元，公司按直銷員當月銷售額24%作為報酬。

5、當200000元≤直銷員累計銷售額＜300000元，公司按直銷員當月銷售額26%作為報酬。

6、當300000元≤直銷員累計銷售額＜500000元，公司按直銷員當月銷售額28%作為報酬。

7、當直銷員累計銷售額≥500000元，公司按直銷員當月銷售額30%作為報酬。

直銷員報酬計算表：

二、直銷員報酬發放形式

1、直銷員報酬以月為周期，按月計算發放。

2、若有退貨、換貨情況，須按扣除退、換貨金額后的凈額計算當月應發獎金，若當月凈額為負數，則將此扣除額移至下月再除，依次類推。

3、公司在進行直銷員報酬計算時，依據國家《個人所得稅法》的有關規定，對直銷員的銷售報酬進行代扣代繳。

4、直銷員若有違反國家法律法規或推銷合同的，先行扣發報酬，待違反情況和事實確認后視具體違規情況再行處理。

三、支付方式和時間

每月15日，直銷員上月獎金由雙迪公司直接發放到直銷員個人銀行儲蓄卡上。

四、直銷員禁止以任何方式進行團隊計酬。

本制度從雙迪公司取得直銷牌照之日起生效實施。